队伍组织
根据项目情况，及时科学的组建销售团队，其中包括：置业顾问人数，男女比例，性格组合、专业组合及能力优劣组合等。
教育、培训
向员工提供全方位、多渠道的培训、教育机会，是公司重要的人力资源政策之一也是公司福利政策的重要内容之一：
专业技术培训
为了不段提高员工的专业知识、技能，公司根据员工的实际培训需要，采取外派、内训、同行交流等不同的培训形式，提高大家的专业知识、技能。
管理知识培训（储备干部）
作为房地产中介公司，综合管理能力是每一位员工必须具备的，作为公司的储备管理人才，公司会根据员工的实际业务水平及管理潜能，有针对性安排管理课程培训。
综合素质培训
为不断提高员工的综合素质，公司会安排一些素质培训，如电脑应用技能，礼仪、礼节，时间管理等。
外出考察
为了拓展视野，有效的借鉴与学习，管理人员和专业人员会适时被组织到境内外优秀的企业或机构参观和考察。
户外拓展及其他培训
培训发展部根据公司发展的需要，通过邀请知名经理人、学者、培训或咨询机构的专家来公司举办讲座，以便公司的管理者和员工及时了解先进的管理技术和信息，确保员工学习并了解他们所需要的管理策略或技术。户外拓展训练，让团队更聚凝聚力，突破个人心里障碍，使团队发展更科学、更健康。
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